Каля Маля top.mail.ru
Блок авторизации

Имя

Пароль


Забыли пароль?

Регистрация
Поиск по сайту

Фото детей

Фотографии детей

Фото детей
на "Дети сети..."
Кто на сайте?

Гостей: 137

Пользователей: 0


Зарегистрировано: 7394

Последняя регистрация: bergamo..


Гости:Аккаунт, Всё о рисунках, Галерея, Ссылки, Форум


Последний посетитель:
MarinaZ.. (Форум): 1 ч. 5 м. назад
Иллона (Форум): 1 ч. 11 м. назад
shopcoi.. (Форум): 1 ч. 47 м. назад
Oleka (Форум): 4 ч. 39 м. назад
Opalov (Форум): 6 ч. 6 м. назад

 Главная   Галерея   Форум   Всё о рисунках   Вопросы?   Ссылки
Форум : К кому обратиться по поводу аутсорсинга приема звонков на но
 Форумы   Обновления   Популярные темы   Активные темы   Архив
/  Список форумов
   /  Объявления
/  К кому обратиться по поводу аутсорсинга приема звонков на но
Распечатать 
К кому обратиться по поводу аутсорсинга приема звонков на но

ВЕSTиЯ К кому обратиться по поводу аутсорсинга приема звонков на но

Младший пользователь


Регистрация: 21.03.21
Сообщений: 43




 Уровень: 5
Многословность 0 / 85 (объём сообщений, зависит от уровня и считается за последние 7 дней)Многословность 0 / 85 (объём сообщений, зависит от уровня и считается за последние 7 дней)
Сверхзадача 249 / 249 (сколько ожидается сообщений за текущие 7 дней)Сверхзадача 249 / 249 (сколько ожидается сообщений за текущие 7 дней)
Опыт 5 / 13 (сколько осталось сделать сообщений до перехода на следующий уровень)Опыт 5 / 13 (сколько осталось сделать сообщений до перехода на следующий уровень)
К кому обратиться по поводу аутсорсинга приема звонков на номер телефона компании заказчика? Нам нужно организовать профессиональный прием звонков от клиентов, но нет ресурсов для создания собственного колл-центра. Может быть, кто-то знает подходящего поставщика услуг?
» 30.04.24 16:23 Профайл

BloNdiNkO Re: К кому обратиться по поводу аутсорсинга приема звонков н

Младший пользователь


Регистрация: 21.03.21
Сообщений: 44




 Уровень: 5
Многословность 0 / 85 (объём сообщений, зависит от уровня и считается за последние 7 дней)Многословность 0 / 85 (объём сообщений, зависит от уровня и считается за последние 7 дней)
Сверхзадача 249 / 249 (сколько ожидается сообщений за текущие 7 дней)Сверхзадача 249 / 249 (сколько ожидается сообщений за текущие 7 дней)
Опыт 6 / 13 (сколько осталось сделать сообщений до перехода на следующий уровень)Опыт 6 / 13 (сколько осталось сделать сообщений до перехода на следующий уровень)
Стоит учитывать географию расположения колл-центра и возможность персонализации обслуживания под нужды вашей компании.
» 30.04.24 18:53 Профайл

Dileep Re: К кому обратиться по поводу аутсорсинга приема звонков н

Младший пользователь


Регистрация: 21.03.21
Сообщений: 47




 Уровень: 5
Многословность 0 / 86 (объём сообщений, зависит от уровня и считается за последние 7 дней)Многословность 0 / 86 (объём сообщений, зависит от уровня и считается за последние 7 дней)
Сверхзадача 249 / 249 (сколько ожидается сообщений за текущие 7 дней)Сверхзадача 249 / 249 (сколько ожидается сообщений за текущие 7 дней)
Опыт 9 / 13 (сколько осталось сделать сообщений до перехода на следующий уровень)Опыт 9 / 13 (сколько осталось сделать сообщений до перехода на следующий уровень)
Для аутсорсинга приема звонков можно обратиться к специализированным компаниям, предоставляющим услуги колл-центров. Они обычно предлагают широкий спектр услуг, включая прием заказов, консультации клиентов и обработку входящих звонков. Как заказать такие услуги в настоящее время, можно узнать на https://www.occ-group.ru.
» 30.04.24 23:59 Профайл

Jipssy Re: К кому обратиться по поводу аутсорсинга приема звонков н

Уважаемый пользователь


Регистрация: 19.08.22
Сообщений: 202




 Уровень: 13
Многословность 390 / 390 (объём сообщений, зависит от уровня и считается за последние 7 дней)Многословность 390 / 390 (объём сообщений, зависит от уровня и считается за последние 7 дней)
Сверхзадача 313 / 314 (сколько ожидается сообщений за текущие 7 дней)Сверхзадача 313 / 314 (сколько ожидается сообщений за текущие 7 дней)
Опыт 8 / 30 (сколько осталось сделать сообщений до перехода на следующий уровень)Опыт 8 / 30 (сколько осталось сделать сообщений до перехода на следующий уровень)
Наладьте взаимодействие с персоналом, ведь это важно для развития компании. Новая платформа "Поток Вовлечённость" на базе YandexGPT предлагает современные решения для анализа вовлечённости сотрудников https://prochepetsk....rsonala . Использование данного инструмента позволяет не только проводить опросы, но и анализировать полученные данные с высокой точностью. Это дает возможность быстро выявлять области для улучшения и разрабатывать стратегии, направленные на повышение удовлетворённости персонала. Результаты анализа являются ценным ресурсом для HR-специалистов, стремящихся создать более эффективную и мотивированную команду.
» 30.09.24 15:41 Профайл
Распечатать 
Похожие темы

Пользователи на форуме:

Поиск

Права

Пользователи на форуме:: 12 , на этом форуме:
Всего пользователей: 12 [ Администраторы ] [ Модераторы ]
12 Анонимные пользователи:
0 Зарегистрированные пользователи:


© Каля Маля, 2007-2025 / admin@kalyamalya.ru / Карта сайта
При использовании материалов сайта прямая ссылка на сайт обязательна.
При использовании рисунков с сайта разрешение автора обязательно.

Веб портал о детях для родителей Яндекс цитирования Рейтинг@Mail.ru Каталог детских ресурсов KINDER.RU